Notre engagement envers l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité

Chez Tersēo Energies Inc., nous sommes profondément engagés à favoriser un environnement de travail et une communauté où chacun se sent valorisé, respecté et bénéficie des mêmes chances de s'épanouir. Nous sommes convaincus que l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité (IDÉA) sont non seulement une démarche judicieuse, mais aussi essentielles à notre réussite et à l'impact positif que nous souhaitons créer.

Inclusion

Nous nous engageons à cultiver une culture où chacun, quels que soient son origine, son identité ou sa situation, éprouve un fort sentiment d'appartenance et est en mesure d'apporter sa pleine contribution à notre travail. Nous recherchons et valorisons activement la diversité des points de vue, veillant à ce que chaque voix soit entendue et respectée.

Diversité

Nous reconnaissons et célébrons la richesse des différences humaines, notamment la race, l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, la religion, le handicap, le statut socio-économique et les expériences vécues. Nous nous engageons à bâtir une équipe et à collaborer avec une communauté qui reflète cette diversité à tous les niveaux.

Équité

Nous nous engageons à créer des opportunités justes et équitables pour tous. Nous reconnaissons que les besoins et les obstacles peuvent varier d'une personne à l'autre, et nous nous efforçons de fournir le soutien et les ressources nécessaires pour garantir des résultats équitables. Cela implique de lutter activement contre les inégalités et les préjugés systémiques.

Accessibilité

Nous nous engageons à créer des environnements, tant physiques que numériques, accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Cela implique de proposer des aménagements raisonnables, de concevoir des technologies inclusives et de garantir l'accès de tous à nos programmes, services et informations.

Notre engagement envers IDÉA se manifeste par :

Apprentissage et développement continus : Nous fournirons une formation et des ressources continues pour éduquer notre équipe et notre communauté sur les principes d'IDEA et promouvoir une culture de compréhension et de respect.
Politiques et pratiques inclusives : Nous réviserons et mettrons régulièrement à jour nos politiques et pratiques pour garantir qu’elles sont équitables et inclusives.
Recrutement et rétention diversifiés : Nous nous engageons à attirer, recruter et retenir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète les communautés que nous servons.
Infrastructures et technologies accessibles : Nous nous efforcerons de rendre nos espaces physiques et nos plateformes numériques accessibles à tous.
Responsabilité et transparence : nous suivrons nos progrès sur les initiatives IDEA et serons transparents dans nos efforts et nos résultats.

Nous sommes conscients que notre cheminement vers l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité est continu. Nous nous engageons à nous améliorer continuellement, à écouter vos commentaires et à collaborer pour bâtir un avenir plus juste et équitable pour tous.